EL DERECHO AL TRABAJO 

También conocido con el nombre de Derecho Laboral, el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social.
El trabajo es una acción económica, que es una medida del esfuerzo hecho por seres humanos teniendo una remuneración por dicha acción. Pues bien el trabajo es la fuente por donde conseguimos el dinero para sustentarnos o a una familia.
Nuestra Constitución nos habla sobre el derecho al trabajo en su articulo 123°. 
Teniendo en cuenta que la Ley Federal del Trabajo ayuda e influye de una buena manera en el trabajo que día a día se realiza. 

Artículo 123.

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la

creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

A. Entre los obreros, jornaleros,empleados  domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.

II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. 

III. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

III.

IV. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.

V.Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.  

IMPORTANCIA DEL TRABAJO. 
Hoy en día, el trabajo se relaciona directament con la idea de salario, pero esto no siempre fue así ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo podía servir para que una persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos por otros de mayor necesidad. 
Alguno de los temas o de las problemáticas más importantes que trata el Derecho del Trabajo tienen que ver con los derechos que se les reconocen a los trabajadores: vacaciones y licencias de paga, el derecho a huelga, a la conformación de sindicatos, a la negociación colectiva.